Kolokwium: Motywacja – teorie

Motywacja

Zespół procesów psychicznych, które inicjują, kierują i podtrzymują zachowanie w dążeniu do celu.

Teoria potrzeb Maslowa

Hierarchia potrzeb: fizjologiczne, bezpieczeństwa, przynależności, szacunku, samorealizacji.

Prawda czy fałsz: Motywacja jest tylko biologiczna.

Fałsz, ponieważ obejmuje także aspekty psychologiczne i społeczne.

Teoria oczekiwań

Motywacja zależy od oczekiwań, że wysiłek przekłada się na sukces oraz wartości wyniku.

Porównanie: Motywacja wewnętrzna vs. zewnętrzna

Wewnętrzna: dążenie do satysfakcji; zewnętrzna: nagrody i kary.

Uzupełnij zdanie: Teoria sprawczości...

...zakłada, że ludzie są zmotywowani do działania, by czuć się kompetentnymi.

Rola nagród

Nagrody mogą zwiększać motywację, ale długoterminowo mogą rodzić zależność od zewnętrznych bodźców.

Teoria samodeterminacji

Podkreśla znaczenie autonomii, kompetencji i relacji w procesie motywacyjnym.

Prawda czy fałsz: Motywacja nie wpływa na wydajność.

Fałsz, ponieważ wyższa motywacja zazwyczaj prowadzi do lepszej wydajności.

Czynniki demotywujące

Ograniczenia, brak uznania, niska satysfakcja z pracy.

Teoria walki o zasoby

Motywacja wzrasta, gdy ludzie konkurują o ograniczone zasoby, jak nagrody czy uznanie.

Pytanie: Co wpływa na motywację?

Czynniki osobiste, środowiskowe, kulturowe i sytuacyjne.

Motywacja a cele

Cele konkretne i ambitne zwiększają motywację, gdy są realistyczne.

Uzupełnij zdanie: Teoria osiągnięć...

...sugeruje, że ludzie dążą do osiągania sukcesów i unikania porażek.

Prawda czy fałsz: Motywacja nie jest stała.

Prawda, ponieważ poziom motywacji może zmieniać się w czasie.

Rola emocji w motywacji

Emocje mogą wzmacniać lub osłabiać motywację do działania.

Czynniki wpływające na motywację w pracy

Kultura organizacyjna, relacje z współpracownikami, wynagrodzenie.

Pytanie: Jaki jest cel teorii motywacji?

Zrozumienie, co kieruje zachowaniem ludzi oraz jak zwiększać ich zaangażowanie.

Teoria frustracji-agresji

Sugeruje, że frustracja prowadzi do agresywnych reakcji, co może osłabiać motywację.

Prawda czy fałsz: Zewnętrzne nagrody zawsze zwiększają motywację.

Fałsz, ponieważ mogą prowadzić do spadku motywacji wewnętrznej.

Porównanie: Teoria instynktów a teoria behawioralna

Instynkty zakładają wrodzone zachowania, behawioralna mówi o uczeniu przez nagrody.