Tentamen: Vooroordelen en stereotypen

Wat zijn vooroordelen?

Vooroordelen zijn ongegronde meningen of attitudes over een groep mensen, vaak gebaseerd op stereotypering.

Noem een voorbeeld van een stereotype.

Een stereotype is bijvoorbeeld: 'Alle Duitsers zijn efficiënt.' Dit is een generalisatie die niet op elk individu van toepassing is.

Wat is het verschil tussen vooroordelen en stereotypen?

Vooroordelen zijn negatieve attitudes, terwijl stereotypen gefixeerde ideeën zijn over groepen. Voorbeeld: Vooroordeel = wantrouwen; Stereotype = 'Oost-Europeanen zijn crimineel'.

Hoe ontstaan vooroordelen?

Vooroordelen ontstaan door sociale leren, media-invloed, en persoonlijke ervaringen. Daarenboven spelen groepsdruk en culturele context een rol.

Wat is een zelfvervullende profetie?

Een zelfvervullende profetie is wanneer iemand zich conformeert aan een stereotype, waardoor het stereotype lijkt waar te zijn.

Vul de lege plek in: Vooroordelen kunnen __________ vormen van discriminatie veroorzaken.

verschillende

Waar refereren we naar met de term 'ingroup bias'?

Ingroup bias verwijst naar de neiging om de eigen groep positiever te beoordelen dan buitenstaanders.

Is het waar dat vooroordelen altijd negatief zijn?

Onwaar. Vooroordelen kunnen zowel positieve als negatieve aspecten hebben, maar ze zijn meestal problematisch en onterecht.

Wat is een impliciete bias?

Impliciete bias zijn onbewuste vooroordelen die ons gedrag beïnvloeden zonder dat we ons hiervan bewust zijn.

Geef een voorbeeld van een situatie met impliciete bias.

Bij een sollicitatie kunnen werkgevers onbewust voorkeur geven aan kandidaten van dezelfde etniciteit als zijzelf.

Wat is de rol van sociale categorisatie?

Sociale categorisatie helpt ons de wereld te begrijpen, maar leidt vaak tot vereenvoudigde beelden en vooroordelen.

Wat betekent 'stereotype dreiging'?

Stereotype dreiging is de angst om te falen in overeenstemming met een stereotype, wat de prestaties negatief beïnvloedt.

Geef een voorbeeld van sociale leren.

Een kind leert dat bepaalde groepen minderwaardig zijn door gesprekken tussen volwassenen in zijn omgeving.

Vul de lege plek in: Vooroordelen zijn vaak het gevolg van __________.

onvoldoende kennis

Hoe beïnvloeden media stereotypen?

Media kunnen stereotypen versterken door herhaaldelijk bepaalde beelden of verhalen te tonen die groepen in een bepaald licht plaatsen.

Wat is de 'fundamentele attributiefout'?

De fundamentele attributiefout is de neiging om iemands gedrag te verklaren door hun karakter in plaats van externe factoren.

Gevolgen van vooroordelen op individuen?

Vooroordelen leiden tot: - Laag zelfbeeld - Stress - Verminderde prestaties

Waaruit bestaat groepspolarisatie?

Groepspolarisatie is het fenomeen waarbij groepsleden extremere opvattingen aannemen door vooroordelen. - Versterking van bestaande opvattingen - Toegenomen verdeeldheid

Wat veroorzaakt discriminatie?

Discriminatie ontstaat door vooroordelen, wat leidt tot ongelijke behandeling van individuen op basis van: - Ras - Geslacht - Leeftijd

Valse consensus effect?

Het idee dat anderen dezelfde opvattingen en gedragingen delen. Dit versterkt vooroordelen en stereotypen: - Bevestiging van eigen overtuigingen - Vermindering van openheid

Gevolg van stereotypen op gedrag?

Stereotypen beïnvloeden gedrag doordat ze: - Verwachtingen scheppen - Beoordelingen beïnvloeden

Wat is het 'stereotype bedreiging'?

Het fenomeen waarbij individuen zich zorgen maken dat ze een stereotype bevestigen, wat hun prestaties kan beïnvloeden. Voorbeeld: - Studenten van een bepaalde groep presteren minder goed door angst.

Vooroordelen kunnen leiden tot...

Psychosociale gevolgen zoals: - Isolatie - Afwijzing - Conflicten

Wat is een voorbeeld van institutionele discriminatie?

Discriminatie die geïntegreerd is in systematische structuren. Voorbeelden: - Arbeidsmarktdiscriminatie - Onderwijsongelijkheid

Wat is sociale segregatie?

Het fenomeen waarbij groepen gescheiden leven op basis van vooroordelen, wat leidt tot: - Verminderde sociale interactie - Versterking van stereotypen

Hoe beïnvloeden vooroordelen werkplekrelaties?

Vooroordelen kunnen leiden tot: - Slechtere samenwerking - Verminderde teamdynamiek - Ongelijke kansen

Wat zijn de effecten van vooroordelen op de samenleving?

Vooroordelen veroorzaken: - Sociale ongelijkheid - Conflicten en spanningen - Vertraging van sociale vooruitgang

Indirecte gevolgen van vooroordelen?

Dit omvat: - Versterking van ongelijkheden - Beperking van kansen voor minderheden

Wat is het 'bijwerkingen' van vooroordelen?

Vooroordelen leiden tot: - Psychologische stress bij slachtoffers - Negatieve sociale effecten

Onderwijs en vooroordelen: oorzaak-gevolg?

Vooroordelen in onderwijs leiden tot: - Slechtere onderwijsprestaties - Ongelijke toegang tot middelen