Sollicitatiegesprek voorbereiden stap voor stap

Leer hoe je je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek stap voor stap. Deze set helpt je bij het maken van een goede indruk en het stellen van de juiste vragen.

Emma77·16 flashcards·16 vragen
alledaagseconomicsfinance
0
Ken ik
1 / 16
0
Aan het leren
Voorkant

Waarom is research belangrijk?

Tik om om te draaien
Achterkant

Om het bedrijf te begrijpen en je voor te bereiden.

Tik om om te draaien
Ken ik
Aan het leren

Quiz(16 vragen)

Vraag 1 van 16

1. Wat voor soort vragen kun je het beste stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

Termen in deze set(16)

Voorbereiding(8)

Waarom is research belangrijk?

Om het bedrijf te begrijpen en je voor te bereiden.

Hoeveel exemplaren van je cv meenemen?

Neem minimaal 3 exemplaren mee.

Wat moet je meenemen naar het gesprek?

Cv, motivatiebrief, pen en notitieblok.

Vul in: Dresscode moet __________ zijn.

professioneel en passend bij het bedrijf.

Waarvoor is een goede voorbereiding nodig?

Om vertrouwen uit te stralen en goede antwoorden te geven.

Wat zijn je sterke punten?

Denk aan vaardigheden en ervaring die passen bij de functie.

Waar is een goede eerste indruk van afhankelijk?

Uiterlijk, houding en begroeting.

Waar moet je op letten bij het oefenen?

- Duidelijke antwoorden - Persoonlijke voorbeelden - Tijd nemen voor vragen.

Vragenstellen(8)

Wat voor soort vragen kun je stellen?

- Vragen over de functie - Vragen over het team - Vragen over de bedrijfscultuur

Waarom zijn vragen belangrijk tijdens een gesprek?

Vragen helpen je om meer te leren over het bedrijf en te laten zien dat je geïnteresseerd bent.

Vul in: Waarom moeten werknemers ______?

- goed samenwerken - blijven leren - zich aanpassen aan veranderingen

Waarop moet je letten bij het stellen van vragen?

- Toon interesse - Wees specifiek - Vermijd ja/nee vragen

Wat is een goede vraag om te stellen?

"Hoe ziet een typische werkdag eruit?" Dit geeft inzicht in de functie.

Waar kun je vragen over stellen?

- Opleidingsmogelijkheden - Loopbaanontwikkeling - Bedrijfsdoelen

Waarom is het goed om vragen te stellen?

Het toont je betrokkenheid en helpt je om te bepalen of de functie bij je past.

Wat voor vragen moet je vermijden?

- Te persoonlijke vragen - Vragen die je zelf kunt opzoeken - Negatieve vragen over het bedrijf

Vragen in deze set(16)

1. Wat voor soort vragen kun je het beste stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

A.Vragen over de functie
B.Vragen over het loon
C.Vragen over de vakantiedagen
D.Vragen over de locatie

2. Waarom is het belangrijk om het bedrijf te kennen voor je sollicitatiegesprek?

A.Om je antwoorden beter af te stemmen op de bedrijfscultuur.
B.Omdat het verplicht is volgens de sollicitatieregels.
C.Om indruk te maken met veel jargon.
D.Omdat je anders niet binnenkomt.

3. Waarom is het belangrijk om vragen te stellen in een sollicitatiegesprek?

A.Het toont je betrokkenheid
B.Het kost veel tijd
C.Het laat je niet goed voorbereid zien
D.Het is een verplicht onderdeel

4. Hoeveel cv's is het aan te raden om mee te nemen?

A.1
B.3
C.5
D.2

5. Vul in: Waarom moeten werknemers ______ in een team?

A.samenwerken
B.blijven leren
C.zich aanpassen aan veranderingen
D.hun eigen ideeën volgen

6. Wat moet je zeker bij je sollicitatiegesprek hebben?

A.Je mobiel.
B.Je cv en motivatiebrief.
C.Een lunchpakket.
D.Je vrienden.

7. Waarop moet je letten bij het stellen van vragen tijdens een gesprek?

A.Toon interesse
B.Wees onduidelijk
C.Vermijd oogcontact
D.Stel alleen makkelijke vragen

8. Wat betekent het als de dresscode 'professioneel' is?

A.Je moet in je sportkleding komen.
B.Je moet je casual kleden.
C.Je moet er verzorgd en zakelijk uitzien.
D.Je kunt komen zoals je wilt.

9. Wat is een voorbeeld van een goede vraag om te stellen?

A.Wat is de hoogste functie in het bedrijf?
B.Hoe ziet een typische werkdag eruit?
C.Hoeveel medewerkers heeft het bedrijf?
D.Wat zijn de voordelen van het bedrijf?

10. Waarom is een goede voorbereiding nodig voor je sollicitatie?

A.Om meer tijd te hebben om te ontspannen.
B.Om vertrouwen uit te stralen en goede antwoorden te geven.
C.Omdat het je verplicht is.
D.Omdat je het anders niet kunt doen.

11. Waar kun je vragen over stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

A.Opleidingsmogelijkheden
B.Persoonlijke levensomstandigheden
C.Verjaardagen van collega's
D.Hobby's van de manager

12. Wat zijn voorbeelden van sterke punten die je kunt noemen?

A.Vertraging en onduidelijkheid.
B.Vaardigheden die relevant zijn voor de functie.
C.Je hobby's en interesses.
D.Je favoriete films.

13. Waarom is het goed om vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

A.Het houdt de tijd in de gaten
B.Het helpt je om te bepalen of de functie bij je past
C.Het maakt je gesprekspartner zenuwachtig
D.Het voorkomt dat je moet antwoorden

14. Wat is een belangrijk aspect van een eerste indruk?

A.Je outfit en hoe je begroet.
B.De hoeveelheid informatie die je deelt.
C.De duur van het gesprek.
D.De locatie van het gesprek.

15. Wat voor vragen moet je vermijden tijdens een sollicitatiegesprek?

A.Te persoonlijke vragen
B.Vragen over je eigen kwalificaties
C.Vragen over het salaris
D.Vragen over de werkuren

16. Waar moet je op letten tijdens het oefenen voor je gesprek?

A.Snelheid van antwoorden.
B.Duidelijke antwoorden en persoonlijke voorbeelden.
C.De ruimte om te wandelen.
D.Het aantal vragen dat je stelt.

Gerelateerde sets

Maak je eigen studieset

Upload een PDF, plak je notities of beschrijf een onderwerp – AI genereert flashcards, quizzen en meer in seconden.