motivasjon hos elever

Denne begrepslisten omhandler motivering hos elever, og dekker viktige teorier, faktorer og metoder for å øke elevers engasjement og læring i skolesammenheng.

Henrik2008·36 flashcards·36 questions
høyskoleeducationeducational_psychology
0
Known
1 / 36
0
Learning
Front

Maslows behovshierarki

Tap to flip
Back

En teori som beskriver menneskelige behov i en hierarkisk struktur: fysiologiske behov, trygghetsbehov, sosiale behov, anerkjennelse og selvrealisering.

Tap to flip
Got it
Still learning

Quiz(36 questions)

Question 1 of 36

1. Hva beskriver eksterne faktorer i læring?

Terms in this Study Set(36)

Teorier om motivasjon(16)

Maslows behovshierarki

En teori som beskriver menneskelige behov i en hierarkisk struktur: fysiologiske behov, trygghetsbehov, sosiale behov, anerkjennelse og selvrealisering.

Selvbestemmelsesteori (SDT)

Teorien fokuserer på tre grunnleggende behov: autonomi, kompetanse og relasjon. Oppfyllelse av disse behovene øker indre motivasjon.

Hva er indre motivasjon?

Motivasjon som kommer fra individets egne interesser og glede ved oppgaven, ikke eksterne belønninger.

Ytre motivasjon vs. indre motivasjon

Ytre motivasjon: drevet av belønninger. Indre motivasjon: drevet av interesse. Indre motivasjon anses ofte som mer bærekraftig.

Forventningsteori

Denne teorien legger vekt på individets forventninger om resultat og verdien av resultatet, som påvirker motivasjonen.

Hva er målsettingsteori?

Teorien fremhever at spesifikke og utfordrende mål fører til høyere prestasjoner sammenlignet med lette eller vage mål.

Sosial læringsteori

Teorien foreslår at læring skjer gjennom observasjon og imitasjon. Motivasjon påvirkes av modellering av atferd.

Hvilken rolle spiller selvoppfatning?

Selvoppfatning påvirker elevers tro på egen kompetanse, som igjen påvirker deres motivasjon og læringsinnsats.

Hva er mestringsorientering?

En tilnærming der individet fokuserer på læring og utvikling av ferdigheter, heller enn bare prestasjon.

Attribusjonsteori

Teorien handler om hvordan individer forklarer årsaken til sine suksesser og feil, og hvordan dette påvirker motivasjonen.

Ekstern belønning

Belønninger som kommer fra omgivelsene, som karakterer eller priser, kan påvirke motivasjonen, men kan redusere indre motivasjon.

Hva er situert læring?

Læring som skjer i konteksten der kunnskapen skal brukes. Relevant kontekst kan øke motivasjonen.

Kognitiv evalueringsteori

En del av SDT som analyserer hvordan eksterne faktorer påvirker indre motivasjon gjennom deres effekt på opplevelsen av autonomi.

Hva er flow-tilstand?

En mental tilstand hvor en person er fullt engasjert i oppgaven, noe som fører til høyere prestasjoner og motivasjon.

Selvregulering

Evnen til å kontrollere egne tanker, følelser og atferd for å oppnå langsiktige mål, som er viktig for motivasjon.

Hvilken betydning har tilbakemelding?

Tilbakemelding gir informasjon om prestasjoner, noe som kan øke læringsmotivasjon og forbedre fremtidige prestasjoner.

Faktorer som påvirker motivasjon(12)

Eksterne faktorer → definisjon

Faktorer utenfor individet som påvirker motivasjon, for eksempel læringsmiljø, klassekamerater, og læreres tilnærming.

Indre motivasjon vs. ytre motivasjon

Indre motivasjon: drevet av personlige interesser. Ytre motivasjon: påvirket av belønninger eller press fra omgivelsene.

Hva er mestringsforventning?

Troen på egen evne til å lykkes. Høy mestringsforventning kan øke motivasjonen for å lære.

Sosial støtte → betydning

Sosial støtte fra lærere og venner kan øke elevers motivasjon og engasjement i læring.

Hvilken rolle spiller målsetting?

Målsetting gir retning og mening, noe som kan øke elevers motivasjon til å oppnå spesifikke mål.

Måltyper: spesifikke vs. diffuse

Spesifikke mål: klare og målbare. Diffuse mål: vage og uspesifikke. Spesifikke mål gir bedre motivasjon.

Er belønninger alltid positive?

Falsk. Ytre belønninger kan redusere indre motivasjon, særlig hvis de overskygger selve oppgaven.

Hva betyr autonomi i læring?

Autonomi refererer til elevers frihet til å ta valg i læringsprosessen, noe som kan øke indre motivasjon.

Hvordan påvirker tilbakemelding motivasjon?

Konstruktiv tilbakemelding kan forsterke læring og motivasjon, mens negativ tilbakemelding kan dempe motivasjonen.

Kontekstuell påvirkning → hvordan?

Læringskonteksten, inkludert fysiske omgivelser og sosial interaksjon, kan sterkt påvirke elevers motivasjon.

Følelser og motivasjon → sammenheng

Positive følelser kan øke motivasjonen, mens negative følelser kan hemme læring og engasjement.

Eksempel på indre motivasjon

En student leser en bok fordi hun er interessert i emnet, ikke for karakterens skyld.

Metoder for å øke motivasjon(8)

Hvordan bruke målsetting for å øke motivasjon?

Målsetting kan øke motivasjon ved å gi klare mål og retning. - Spesifikke mål - Mål som er utfordrende, men oppnåelige - Tidsfrister for oppnåelse

Sosial støtte → Økt motivasjon?

Sant. Sosial støtte fra lærere og medelever gir følelsen av tilhørighet og øker engasjement.

Hva er betydningen av tilbakemelding?

Konstruktiv tilbakemelding gir elevene innsikt i deres fremgang og områder for forbedring, noe som styrker motivasjonen.

Bruk av belønning i læringsprosessen.

Belønninger kan fungere som en motivasjonsfaktor, men må brukes med måte for å unngå avhengighet. - Indre vs. ytre belønninger - Unngå å svekke indre motivasjon

Fyll inn blank: Aktiv læring ___ motivasjon.

Øker. Aktiv læring, som gruppearbeid og prosjekter, fremmer engasjement og øker motivasjonen.

Sammenlign indre og ytre motivasjon.

Indre motivasjon kommer fra egen interesse og glede ved læring, mens ytre motivasjon er drevet av ytre belønninger som karakterer.

Hva er betydningen av relevante oppgaver?

Relevante oppgaver øker motivasjonen ved å knytte læring til elevenes interesser og virkelige liv. Dette gir økt engasjement.

Hvordan kan variasjon i undervisningen påvirke motivasjon?

Variasjon i undervisningsmetoder holder interessen oppe. - Bruk av teknologi - Praktiske aktiviteter - Interaktive oppgaver

Questions in this Study Set(36)

1. Hva beskriver eksterne faktorer i læring?

A.Faktorer utenfor individet
B.Personlige interesser
C.Individuelle opplevelser
D.Innvendige tanker

2. Hva beskriver Maslows behovshierarki?

A.En hierarkisk struktur for menneskelige behov.
B.En teori om hvordan mennesker lærer.
C.En måte å evaluere elevers prestasjoner på.
D.En metode for å måle indre motivasjon.

3. Hvordan påvirker spesifikke mål motivasjonen hos elever?

A.De gir klare mål og retning.
B.De reduserer konkurransen blant elever.
C.De skaper usikkerhet om hva som forventes.
D.De gjør læring mer tilfeldig.

4. Hva er hovedforskjellen mellom indre og ytre motivasjon?

A.Indre motivasjon er drevet av personlige interesser
B.Ytre motivasjon kommer kun fra indre følelser
C.Indre motivasjon er alltid sterkere
D.Ytre motivasjon er alltid negativ

5. Hvilket behov fokuserer Selvbestemmelsesteori (SDT) på?

A.Autonomi, kompetanse og relasjon.
B.Fysiologiske behov og trygghetsbehov.
C.Ytre belønninger og prestasjon.
D.Mestring og læringsstrategier.

6. Hvilken type tilbakemelding har størst innvirkning på elevmotivasjon?

A.Konstruktiv tilbakemelding.
B.Generell ros uten spesifikasjoner.
C.Kritikk uten forslag til forbedring.
D.Tilbakemelding som er urelatert til arbeidsoppgaven.

7. Hva menes med mestringsforventning?

A.Troen på egen evne til å lykkes
B.Følelsesmessige reaksjoner på læring
C.Målsetting i læringsprosessen
D.Støtte fra lærere

8. Hvordan kan indre motivasjon beskrives?

A.Motivasjon som kommer fra egne interesser.
B.Motivasjon som utelukkende stammer fra eksterne belønninger.
C.Motivasjon knyttet til sammenligning med andre.
D.Motivasjon som er avhengig av foreldres forventninger.

9. Hva er en viktig faktor når man bruker belønning for å øke motivasjon?

A.Belønninger bør være indre og ikke ytre.
B.Belønninger må alltid være økonomiske.
C.Belønninger skal gis uavhengig av prestasjon.
D.Belønninger må være hyppige for å være effektive.

10. Hvordan kan sosial støtte påvirke elevers motivasjon?

A.Det kan øke engasjementet i læring
B.Det fører alltid til bedre karakterer
C.Det er irrelevant for læringsprosessen
D.Det reduserer behovet for selvstendig arbeid

11. Hva er forskjellen mellom ytre og indre motivasjon?

A.Ytre motivasjon er drevet av belønninger, indre motivasjon av interesse.
B.Ytre motivasjon er alltid bedre enn indre motivasjon.
C.Indre motivasjon er kun knyttet til sosiale interaksjoner.
D.Ytre motivasjon fører alltid til høyere prestasjoner.

12. Hvordan kan aktiv læring påvirke elevers motivasjon?

A.Det reduserer muligheten for samarbeid.
B.Det fremmer engasjement og øker motivasjonen.
C.Det gjør læring mer passiv.
D.Det skaper forvirring i undervisningen.

13. Hvilken type målsetting gir best motivasjon?

A.Spesifikke og målbare mål
B.Diffuse og vage mål
C.Mål uten tidsramme
D.Mål kun basert på eksterne belønninger

14. Hva vektlegger forventningsteori?

A.Individets forventninger om resultat.
B.Grunnleggende behov i Maslows hierarki.
C.Sosial læring gjennom observasjon.
D.Kraften av ytre belønninger.

15. Hvilken av følgende beskriver best indre motivasjon?

A.Motivasjon drevet av egen interesse og glede ved læring.
B.Motivasjon basert på karakterer og belønninger.
C.Motivasjon som oppstår av press fra lærere.
D.Motivasjon som er avhengig av ytre faktorer.

16. Er alle belønninger positive for motivasjonen?

A.Nei, de kan redusere indre motivasjon
B.Ja, de motiverer alltid
C.Nei, de er alltid negative
D.Ja, de gir bare midlertidig motivasjon

17. Hva innebærer målsettingsteori?

A.Spesifikke og utfordrende mål fører til bedre prestasjoner.
B.Målsetting er irrelevant for motivasjonen.
C.Mål må være lette for å opprettholde motivasjonen.
D.Mål bør unngås for å redusere stress.

18. Hva gjør relevante oppgaver for elevenes motivasjon?

A.De øker følelsen av meningsfullhet i læringen.
B.De reduserer elevenes interesse for læring.
C.De skaper forvirring over læringsmålene.
D.De har ingen innvirkning på motivasjonen.

19. Hvorfor er autonomi viktig i læring?

A.Det gir frihet til valg i læringsprosessen
B.Det reduserer behovet for veiledning
C.Det fører alltid til bedre resultater
D.Det er irrelevant for læringsmotivasjon

20. Hva beskriver sosial læringsteori?

A.Læring skjer gjennom observasjon og imitasjon.
B.Motivasjon er kun basert på indre faktorer.
C.Læring er en isolert prosess.
D.Belønning er den eneste motivasjonsfaktoren.

21. Hvilken undervisningsmetode kan bidra til økt motivasjon ved variasjon?

A.Bruk av teknologi og interaktive oppgaver.
B.Bruk av en ensartet forelesningsstil.
C.Bruk av kun papirbaserte oppgaver.
D.Bruk av ensartede tester uten variasjon.

22. Hvordan kan tilbakemelding påvirke motivasjonen?

A.Konstruktiv tilbakemelding kan forsterke motivasjonen
B.Negativ tilbakemelding er alltid nyttig
C.Tilbakemelding har ingen effekt
D.Bare positiv tilbakemelding fungerer

23. Hvordan påvirker selvoppfatning motivasjonen?

A.Den former troen på egen kompetanse.
B.Den reduserer indre motivasjon.
C.Den har ingen innvirkning på læring.
D.Den er irrelevant for prestasjon.

24. Hvilket scenario illustrerer sosial støtte i læringsprosessen?

A.Elever jobber sammen i grupper for å løse oppgaver.
B.Elever jobber alene uten kontakt med andre.
C.Læreren gir en ensidig instruksjon uten tilbakemelding.
D.Elever konkurrerer mot hverandre uten samarbeid.

25. Hva er kontekstuell påvirkning?

A.Hvordan læringskonteksten påvirker motivasjonen
B.Bare hvordan læreren underviser
C.Effekten av karakterer på motivasjon
D.Hvordan venner påvirker læring

26. Hva karakteriserer mestringsorientering?

A.Fokus på læring og utvikling av ferdigheter.
B.Fokus på prestasjon over alt annet.
C.Unngåelse av utfordringer.
D.Konkurranse med andre som hovedmål.

27. Hvordan påvirker følelser motivasjonen?

A.Positive følelser kan øke motivasjonen
B.Negative følelser fører alltid til bedre læring
C.Følelser har ingen effekt på læring
D.Bare sterke følelser påvirker motivasjonen

28. Hva omhandler attribusjonsteori?

A.Hvordan individer forklarer sine suksesser og feil.
B.Effekten av ytre belønninger på motivasjonen.
C.De fysiologiske behovene i Maslows hierarki.
D.Observasjon som læringsmetode.

29. Hva er et eksempel på indre motivasjon?

A.En student leser for sin egen glede
B.En student studerer kun for karakterer
C.Studenter som deltar i konkurranser
D.Studenter som jobber for belønninger

30. Hva er en ekstern belønning?

A.En belønning fra omgivelsene, som karakterer.
B.En indre følelse av tilfredsstillelse.
C.Motivasjon fra læringsprosessen.
D.Kunnskap er en form for belønning.

31. Hvilken faktor kan redusere motivasjonen hos elever?

A.Overdreven press fra lærere eller foreldre
B.Støttende klassekamerater
C.Klare målsetninger
D.Positiv tilbakemelding

32. Hva beskriver situert læring?

A.Læring i konteksten der kunnskapen skal brukes.
B.Læring som skjer isolert fra praktiske situasjoner.
C.Læring uten noen form for tilbakemelding.
D.Læring som er basert utelukkende på teori.

33. Hva analyserer kognitiv evalueringsteori?

A.Hvordan eksterne faktorer påvirker indre motivasjon.
B.Effekten av ytre belønninger på læring.
C.Selvoppfatning hos elever.
D.Målsetting og prestasjon.

34. Hva er flow-tilstand?

A.En tilstand av full engasjement i oppgaven.
B.En tilstand av distraksjon og tap av fokus.
C.En følelse av angst før en prestasjon.
D.En lavgradig interesse for oppgaven.

35. Hva innebærer selvregulering?

A.Kontroll over egne tanker og atferd for å oppnå mål.
B.Avhengighet av eksterne faktorer for motivasjon.
C.Mangel på organisering av egen læring.
D.En passiv tilnærming til læringsprosesser.

36. Hva er betydningen av tilbakemelding for læringsmotivasjon?

A.Tilbakemelding gir informasjon som kan øke motivasjonen.
B.Tilbakemelding er irrelevant for læring.
C.Tilbakemelding skaper stress og angst.
D.Tilbakemelding fører alltid til lavere prestasjoner.

Related Study Sets

Create Your Own Study Set

Upload a PDF, paste your notes, or describe a topic – AI generates flashcards, quizzes and more in seconds.